福田区审计局为适应审计信息宣传工作新形势、新要求，以“三强化”助推信息员队伍建设，培养提升审计干部能查能说能写本领，进一步提高审计信息质量，为领导决策发挥好参谋助手作用。强化组织领导，局领导高度重视审计信息工作，牵头制定《福田区审计局党政信息工作方案》，分解各科室信息任务，落实到具体信息员，切实形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各科室积极参与的全员信息工作局面。强化学习培训，组建稳定信息队伍，定期召开集中学习讨论会、信息写作经验交流培训会，积极邀请党政信息和宣传文稿专家开展专项培训和辅导，加强信息员之间的交流互动，实现互学互促，切实提高写作能力和宣传工作水平。强化奖惩机制，加强督查督办，信息工作完成情况实行月统计检查、季度通报、年底公示的督查机制，同时将信息工作作为年终考核评优的重要参考指标，以比促优、以奖促优，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。
（福田区审计局 刘安妮）
罗湖区审计局举行“导师传帮带”活动启动仪式，导师们分别围绕廉政教育、财政审计、绩效审计等不同专题进行集中授课，现场签订《“以师带徒”责任承诺书》。学员们纷纷表示，将严格遵守承诺书中的规定，立足岗位、奋发进取，不断提高自身能力和素质。局党组书记黄吉南就做好“导师传帮带”工作提出了三点要求：一是希望各位导师以身作则、倾囊相授，引导学员正确理解和把握审计工作的重难点；二是希望学员虚心学习、积极参与，不断提高自己的专业水平和工作能力；三是希望年轻干部加强廉政修养，多学习、多琢磨、多自律，时刻做到自重、自省、自警、自励，把个人的理想抱负融入到审计事业发展中，推动审计事业高质量发展。下一步，罗湖区审计局“师带徒”工作将根据上级关于年轻干部培养锻炼的要求，立足全区工作重点，结合青年理论学习小组安排，在政治理论、党建知识、专业技能等方面精心组织辅导授课，推进“导师传帮带”活动落地落实见效。
（罗湖区审计局 雷雅丽）
龙华区审计局积极推进科技强审，组织对2023年上半年实施审计项目涉及到的18家单位开展智慧审计管理系统使用培训。培训详细介绍了系统平台主要功能，演示讲解了系统全面实现审计机关与被审计单位之间的线上业务协同联办情况。一方面，审计机关可在线编制和送达审计通知书、审计取证单、征求意见稿、审计报告等审计文书；另一方面，系统支持内审数据、整改报告的在线收集和报送，业务全流程留痕，数据信息可全方位跟踪、追溯，被审计机关还可同步在线反馈意见，有利于提高审计机关与被审计单位的工作效率，推进审计项目协同高效实施。
（龙华区审计局 陈颖慧）
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